Στην υπόθεση αυτή, η ενάγουσα εργαζόμενη προσέφυγε στον Άρειο Πάγο ζητώντας την αναίρεση της απόφασης του Εφετείου, η οποία είχε απορρίψει την αγωγή της για χρηματική ικανοποίηση λόγω ηθικής βλάβης από εργατικό ατύχημα. Το εργατικό ατύχημα αφορούσε προβλήματα υγείας που φέρεται να προκλήθηκαν κατά την εκτέλεση των εργασιακών της καθηκόντων ως πωλήτριας. Το Εφετείο είχε απορρίψει την αγωγή με το σκεπτικό ότι δεν αποδείχθηκε ότι οι συνθήκες εργασίας της ενάγουσας προκάλεσαν την ασθένεια της, καθώς και ότι δεν είχε γνωστοποιήσει την ακριβή κατάσταση της υγείας της στον εργοδότη. Ο Άρειος Πάγος αναίρεσε την απόφαση με βάση το άρθρο 559 αριθ. 19 του ΚΠολΔ, κρίνοντας ότι η προσβαλλόμενη απόφαση στερείται νόμιμης βάσης, καθώς περιλαμβάνει αντιφατικές αιτιολογίες σχετικά με τη γνώση του εργοδότη για την κατάσταση της υγείας της εργαζομένης και την ανάγκη τροποποίησης των συνθηκών εργασίας της. Περαιτέρω, ο Άρειος Πάγος, αναλύοντας την έννοια του εργατικού ατυχήματος, έκρινε ότι στην έννοια αυτή εμπίπτει και η εξακολούθηση απασχόλησης του εργαζόμενου, έστω και υπό κανονικές συνθήκες, μετά την εκδήλωση της νόσου, με αποτέλεσμα την επιδείνωσή της, αφού ο εργοδότης, που οφείλει να ρυθμίζει τα της εργασίας έτσι ώστε να προστατεύεται η ζωή και η υγεία του εργαζόμενου, δεν μπορεί να αξιώσει τη συνέχιση της απασχόλησης του ασθενούντος εργαζομένου και αν δεν τον θέσει εκτός υπηρεσίας, παρότι γνωρίζει την εκδήλωση της νόσου, οι συνθήκες παροχής της εργασίας του καθίστανται εξαιρετικές και ασυνήθιστα δυσμενείς, προσλαμβάνοντας έτσι τον χαρακτήρα του βίαιου συμβάντος.
Δείτε την απόφαση στην Qualex: ΑΠ 855/2024