Ανακοίνωση εξέδωσε η ΑΔΕΔΥ, ως προς το ζήτημα του 13ου και 14ου μισθού, κάνοντας γνωστό ότι το Συμβούλιο της Επικρατείας έκανε δεκτή την αίτηση πρότυπης δίκης.
«Η Τριμελής Επιτροπή του άρθρου 1 ν.3900/2010 του Συμβουλίου της Επικρατείας με την ΠΝ 2/16.1.2025 πράξη της έκανε δεκτή την αίτηση πρότυπης δίκης που κατέθεσε η ΑΔΕΔΥ, προκειμένου να εκδικαστεί σε πρότυπη δίκη αγωγή δημοσίου υπαλλήλου, με την οποία ζητείται η καταβολή των επιδομάτων εορτών και αδείας», τονίζεται στην ανακοίνωση.
Το ιστορικό
Οι δημόσιοι υπάλληλοι διεκδικούν την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, με προσφυγή τους στα Διοικητικά Δικαστήρια, ενώ είχαν παράλληλα καταθέσει στο Συμβούλιο της Επικρατείας αίτηση, με την οποία ζητούσαν η αγωγή τους να δικαστεί στο Ανώτατο Ακυρωτικό Δικαστήριο ως πρότυπη δίκη.
Ειδικότερα, στο Διοικητικό Πρωτοδικείο Αθηνών κατέθεσε αγωγή υπάλληλος του Υπουργείου Παιδείας, ενώ πρόσθετη παρέμβαση έκανε υπέρ του η ΑΔΕΔΥ ζητώντας την επαναφορά των δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και του επιδόματος θερινής άδειας, καθώς και να αναγνωριστεί υποχρέωση του Δημοσίου να καταβάλει αναδρομικά τον 13ο και 14ο μισθό της διετίας 2023 και 2024.
Στην προσφυγή βασικό επιχείρημα είναι ότι η μη επαναφορά των δώρων και του επιδόματος θερινών διακοπών είναι αντίθετη σε σειρά συνταγματικών διατάξεων, στον Χάρτη Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, στον Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (π.δ. 80/2022) και στην Ευρωπαϊκή οδηγία 2022/2041/ΕΕ περί επαρκών κατώτατων μισθών στην Ευρωπαϊκή Ένωση που επιτάσσει ίση μεταχείριση εργαζομένων του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, αναφορικά με τη διασφάλιση επαρκούς και δίκαιου κατωτάτου μισθού ο οποίος εγγυάται το αξιοπρεπές της διαβίωσής τους.
Η ΑΔΕΔΥ και ο δημόσιος υπάλληλος ζητούν να επανέλθει ο 13ος και ο 14ος μισθός, στο ύψος που ορίζει το άρθρο 9 του νόμου 3205/2023, και να καταργηθεί η ρύθμιση του μνημονιακού νόμου 4093/2012, δώδεκα χρόνια μετά τη ψήφισή του και την περικοπή των δύο δώρων και της θερινής άδειας.
Σημειώνουν ότι είναι αναγκαία η εξίσωση των κατώτατων μισθών των εργαζομένων στα κράτη μέλη της ΕΕ, σύμφωνα με την οδηγία 2022/2041/ΕΕ, αδιακρίτως αν ανήκουν στον δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα, και παράλληλα πρέπει οι ευνοϊκές ρυθμίσεις των ιδιωτικών υπαλλήλων να ισχύουν και για τους δημοσίους υπαλλήλους, έτσι ώστε να τους καταβάλλεται ο 13ος και 14ος μισθός.
Η παράλειψη του νομοθέτη να προβεί στην επαναφορά των εν λόγω επιδομάτων θεωρείται αντίθετη στη συνταγματική αρχή της ισότητας στην κατανομή των δημοσίων βαρών και στην υποχρέωση του κράτους για τη διασφάλιση των κοινωνικών δικαιωμάτων και του κοινωνικού κράτους δικαίου.
Επίσης, η παράλειψη επαναφοράς του 13ου και 14ου αντίκειται στην συνταγματική δέσμευση για σεβασμό της ανθρώπινης αξιοπρέπειας, αλλά και στην ισότιμη εκπλήρωση του χρέους στην κοινωνική και εθνική αλληλεγγύη, αναφέρεται χαρακτηριστικά στην αίτηση ακύρωσης.