Με απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Βόλου κρίθηκε άκυρη η καταγγελία των συμβάσεων εργασίας εργαζομένων, η οποία είχε γίνει από τη διοίκηση Δημοτικής Επιχείρησης Ύδρευσης λόγω συνταξιοδότησης. Οι απολυμένοι είχαν προσφύγει στη δικαιοσύνη, υποστηρίζοντας ότι η καταγγελία των συμβάσεών τους ήταν παράνομη, καθώς δεν τηρήθηκαν οι νόμιμες προϋποθέσεις για την απόλυση, όπως η καταβολή της αποζημίωσης και η σωστή διαδικασία καταγγελίας των συμβάσεων.
Σύμφωνα με την απόφαση, η εργοδότρια εταιρεία δεν προέβη στην καταβολή των νόμιμων αποζημιώσεων στους εργαζομένους, γεγονός που καθιστά τις απολύσεις άκυρες. Επιπλέον, η διοίκηση της επιχείρησης δεν εφάρμοσε τη διαδικασία που προβλέπεται από τη νομοθεσία για τις απολύσεις λόγω συνταξιοδότησης.
Το Δικαστήριο αποφάσισε την επαναπρόσληψη των εργαζομένων, επιδικάζοντας μισθούς υπερημερίας και καταδικάζοντας την επιχείρηση στην καταβολή χρηματικής ποινής για κάθε ημέρα μη συμμόρφωσής της προς την απόφαση. Οι εργαζόμενοι δικαιώθηκαν και ως προς τη μείωση των μισθών τους, καθώς η διοίκηση είχε προχωρήσει μονομερώς στη μεταβολή της μισθολογικής τους κατάστασης, κάτι που κρίθηκε παράνομο από το Δικαστήριο.
Δείτε την απόφαση στην Qualex: ΜΠρΒολ 8/2024