Στην υπόθεση αυτή εξετάστηκε αίτηση ακυρώσεως κατά αποφάσεων τοποθέτησης Προϊσταμένων στη Γενική Γραμματεία Συντονισμού της Προεδρίας της Κυβέρνησης. Οι αιτούντες υποστήριξαν ότι η τοποθέτηση των συγκεκριμένων υπαλλήλων έγινε κατά παράβαση των διατάξεων του Υπαλληλικού Κώδικα, καθώς οι επιλεγέντες προϊστάμενοι δεν είχαν τον απαιτούμενο βαθμό “Α”, ενώ δεν λήφθηκαν υπόψη τα ουσιαστικά προσόντα τους και η υπηρεσιακή τους δραστηριότητα. Σύμφωνα με την κρίση του δικαστηρίου, οι επιλεγέντες Προϊστάμενοι, οι οποίοι προήχθησαν εκ των υστέρων στον βαθμό “Α”, πληρούσαν τις προϋποθέσεις τοποθέτησης, καθώς σύμφωνα με τον Υπαλληλικό Κώδικα η προαγωγή συντελείται από την ημέρα που ο υπάλληλος συμπληρώνει τον απαιτούμενο χρόνο υπηρεσίας, ήτοι ανατρέχει στο χρόνο πλήρωσης των προϋποθέσεων που τίθενται για την προαγωγή στον επόμενο βαθμό. Επιπλέον, η απόφαση επισημαίνει ότι, λόγω του προσωρινού χαρακτήρα της επίδικης ανάθεσης καθηκόντων, δεν απαιτείτο συγκριτική αξιολόγηση των προσόντων των υποψηφίων.
Δείτε την απόφαση στην Qualex: ΔΕφΑθ 813/2024