Η πρόσφατη νομοθετική ρύθμιση του άρθρου 41 του Ν. 5184/2025 (ΦΕΚ 34/Α’/6-3-25) προβλέπει την απαλλαγή των ποσών που αντιστοιχούν στις προσαυξήσεις επιδομάτων νυχτερινής εργασίας, αμοιβών υπερεργασίας, υπερωριών και αποδοχών για εργασία κατά τις Κυριακές και αργίες από ασφαλιστικές εισφορές (εργατικές και εργοδοτικές). Το νέο μέτρο ισχύει για όλους τους εργαζομένους πλήρους απασχόλησης ανεξαρτήτως κλάδου και στοχεύει στη μείωση του κόστους εργασίας, στη στήριξη των επιχειρήσεων και στην ενίσχυση του καθαρού εισοδήματος των εργαζομένων.
Σύμφωνα με το Π.Δ. 80/2022, οι εργαζόμενοι που απασχολούνται νυχτερινές ώρες (22:00-06:00) δικαιούνται προσαύξηση 25%, ενώ οι επιπλέον ώρες απασχόλησης πέραν του συμβατικού ωραρίου αμείβονται με προσαύξηση 20% ως υπερεργασία και 40% ως υπερωρία. Αντίστοιχα, για κάθε ώρα παράνομης υπερωρίας, ο εργαζόμενος δικαιούται προσαύξηση 120%. Ειδικά για την εργασία τις Κυριακές και τις αργίες, η προσαύξηση ανέρχεται σε 75%. Με το νέο καθεστώς, οι προσαυξήσεις αυτές δεν θα υπόκεινται πλέον σε ασφαλιστικές εισφορές, γεγονός που επιφέρει σημαντική ελάφρυνση για τους εργοδότες και αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος των εργαζομένων.
Το νέο μέτρο αναμένεται να δημιουργήσει κίνητρα για τη νόμιμη δήλωση των πρόσθετων ωρών εργασίας και να μειώσει την αδήλωτη απασχόληση. Παράλληλα, τίθεται το ερώτημα αν η εξαίρεση αυτή μπορεί να επηρεάσει τις μελλοντικές συνταξιοδοτικές παροχές, δεδομένου ότι τα ποσά αυτά δεν θα συνυπολογίζονται στις συντάξιμες αποδοχές. Η εφαρμογή της ρύθμισης απαιτεί σαφείς οδηγίες προς τους εργοδότες και τα λογιστήρια, ώστε να διασφαλιστεί η ορθή καταγραφή των αμοιβών και να αποφευχθούν καταστρατηγήσεις μέσω τεχνητής ανακατανομής αποδοχών.
Η απαλλαγή των προσαυξήσεων από εισφορές αποτελεί ένα σημαντικό βήμα προς τη μείωση του κόστους εργασίας, όμως η επιτυχία του μέτρου θα εξαρτηθεί από την ισορροπία μεταξύ της ενίσχυσης των αποδοχών των εργαζομένων και της βιωσιμότητας του ασφαλιστικού συστήματος. Η παρακολούθηση των δημοσιονομικών επιπτώσεων θα είναι κρίσιμη, ώστε να διασφαλιστεί ότι η μεταρρύθμιση συμβάλλει στην ανάπτυξη της αγοράς εργασίας χωρίς να υπονομεύει την κοινωνική ασφάλιση.
Δείτε την εγκύκλιο στη Qualex: ΕγκΕΦΚΑ 8/14.3.2025