Εισαγωγή Η χορήγηση επιδόματος μητρότητας στις εργαζόμενες νέες μητέρες αποτελεί κρίσιμη κοινωνική παροχή, με στόχο την οικονομική στήριξη κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης και της γέννησης του παιδιού τους. Η νομοθεσία στην Ελλάδα προβλέπει συγκεκριμένες προϋποθέσεις για την καταβολή του επιδόματος, ανάλογα με την επαγγελματική δραστηριότητα και το καθεστώς ασφάλισης κάθε μητέρας.
Νομικό Πλαίσιο για το Επίδομα Μητρότητας Σύμφωνα με το άρθρο 32 του ν. 4387/2016, οι διατάξεις που αφορούν τις παροχές ασθένειας σε χρήμα για τις ασφαλισμένες στον e-ΕΦΚΑ συνεχίζουν να ισχύουν όπως ήταν κατά την έναρξη του νόμου, μέχρι να εκδοθεί ο Κανονισμός Ασφάλισης και Παροχών του e-ΕΦΚΑ. Αυτή η διάταξη διασφαλίζει ότι οι μητέρες που υπάγονται σε διάφορους ασφαλιστικούς φορείς εξακολουθούν να απολαμβάνουν τις ίδιες παροχές.
Το επίδομα μητρότητας είναι μία χρηματική παροχή, η οποία χορηγείται στις άμεσα ασφαλισμένες μισθωτές και στις έμμισθες δικηγόρους για περίοδο 119 ημερών ή 63 ημερών για παρένθετες ή θετές μητέρες. Επιπλέον, ισχύουν ειδικές προϋποθέσεις για τις αυτοαπασχολούμενες και ελεύθερες επαγγελματίες, ενώ οι αγρότισσες λαμβάνουν εφάπαξ επίδομα χωρίς να απαιτείται διακοπή της επαγγελματικής τους δραστηριότητας.
Προϋποθέσεις Καταβολής του Επιδόματος Για τις ασφαλισμένες στο πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, απαιτούνται 120 ημέρες εργασίας εντός του προηγούμενου ημερολογιακού έτους ή του 15μηνου πριν τον τοκετό. Για τις αυτοαπασχολούμενες και ελεύθερες επαγγελματίες, το επίδομα μητρότητας χορηγείται για τέσσερις μήνες, με την προϋπόθεση της τακτοποίησης των ασφαλιστικών τους εισφορών.
Ενίσχυση της Μητρότητας μέσω Νέας Νομοθεσίας Με νομοθετικές πρωτοβουλίες, η κυβέρνηση έχει ενισχύσει την προστασία της μητρότητας, όπως η επέκταση της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας στους εννέα μήνες, η επέκταση της παροχής σε όλες τις μισθωτές του e-ΕΦΚΑ, και η χορήγηση του επιδόματος στις ελεύθερες επαγγελματίες. Αυτές οι νομοθετικές ρυθμίσεις στοχεύουν στη βελτίωση της στήριξης των εργαζόμενων μητέρων και της καταπολέμησης της υπογεννητικότητας.
Συμπεράσματα Η παροχή του επιδόματος μητρότητας αποτελεί ασφαλιστικό δικαίωμα που διέπεται από συγκεκριμένες προϋποθέσεις, όπως ορίζεται στη νομοθεσία. Οι πρόσφατες νομοθετικές επεκτάσεις προσφέρουν μεγαλύτερη προστασία σε όλες τις εργαζόμενες μητέρες, ανεξαρτήτως του καθεστώτος απασχόλησής τους, ενισχύοντας τη στήριξη της μητρότητας και της οικογένειας.
Δείτε το έγγραφο στη Qualex: ΕγγρΥπΕργ 758/2.10.2024