Μείωση ασφαλιστικών εισφορών υγειονομικής περίθαλψης από 01.01.2025 (ΕγκΕΦΚΑ 38/24.12.2024)

Με τις διατάξεις του άρθρου 12 του νόμου 5162/2024 (Φ.Ε.Κ. 198 Α΄/05.12.2024), εισάγεται σημαντική μείωση στις ασφαλιστικές εισφορές για τον κλάδο υγειονομικής περίθαλψης (ασθένειας σε είδος και χρήμα) που αφορούν εργαζόμενους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα (Ι.Δ.Α.Χ. και Ι.Δ.Ο.Χ.). Η νέα ρύθμιση τίθεται σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2025 και έχει ως στόχο την ελάφρυνση τόσο των εργοδοτών όσο και των εργαζομένων.

Τι Προβλέπει ο Νέος Νόμος

Σύμφωνα με την τροποποίηση του άρθρου 41 παρ. 1 του ν. 4387/2016, οι ασφαλιστικές εισφορές για τον κλάδο υγειονομικής περίθαλψης καθορίζονται πλέον ως εξής:

1. Συνολικό Ποσοστό: Το συνολικό ποσοστό εισφοράς ανέρχεται σε 6,10% επί των πάσης φύσεως αποδοχών.
2. Κατανομή Εισφορών:
   • Για παροχές σε είδος:
     • 1,65% βαρύνει τον ασφαλισμένο.
     • 3,80% βαρύνει τον εργοδότη.
   • Για παροχές σε χρήμα:
     • 0,40% βαρύνει τον ασφαλισμένο.
     • 0,25% βαρύνει τον εργοδότη.

Πεδίο Εφαρμογής

Η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών αφορά:

• Όλους τους εργαζόμενους που απασχολούνται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου.
• Τόσο τον ιδιωτικό όσο και τον δημόσιο τομέα (Ι.Δ.Α.Χ. και Ι.Δ.Ο.Χ.).
  Η εφαρμογή της ρύθμισης ξεκινά από τη μισθολογική περίοδο Ιανουαρίου 2025 (01/2025).

Επικαιροποίηση Κωδικών Πακέτων Κάλυψης

Για την εφαρμογή της νέας νομοθεσίας, ο e-Ε.Φ.Κ.Α. έχει αναπροσαρμόσει τους σχετικούς Κωδικούς Πακέτων Κάλυψης (Κ.Π.Κ.), οι οποίοι περιλαμβάνουν:

• Τα συνολικά ποσοστά εισφορών (εργοδότη και ασφαλισμένου).
• Την αναλυτική κατανομή των εισφορών ανά κλάδο ασφάλισης.

Στην ιστοσελίδα του e-Ε.Φ.Κ.Α. (www.e-efka.gov.gr), έχει αναρτηθεί αρχείο excel με τα επικαιροποιημένα στοιχεία για τους ενεργούς Κ.Π.Κ.

Στόχοι και Οφέλη της Ρύθμισης

Η νομοθετική αυτή πρωτοβουλία εντάσσεται στο πλαίσιο της συνολικής αναδιάρθρωσης του ασφαλιστικού συστήματος, με βασικούς στόχους:

• Την ελάφρυνση του μη μισθολογικού κόστους για τους εργοδότες, καθιστώντας την απασχόληση πιο ελκυστική και προσιτή.
• Την ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος των εργαζομένων, μέσω της μείωσης της οικονομικής επιβάρυνσης από εισφορές.
• Τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας της ελληνικής οικονομίας, μέσω της μείωσης του κόστους εργασίας.

Δείτε την εγκύκλιο στη Qualex: ΕγκΕΦΚΑ 38/24.12.2024