fbpx

Μείωση ασφαλιστικών εισφορών υγειονομικής περίθαλψης για Δημόσιους Υπαλλήλους και Στελέχη Ενόπλων Δυνάμεων από 1η.1.2025 (ΕγκΕΦΚΑ 40/24.12.2024)

Χρόνος ανάγνωσης 2 λεπτά
Χρόνος ανάγνωσης 2 λεπτά

Δείτε επίσης

Με τις διατάξεις του άρθρου 12 του Ν. 5162/2024 (ΦΕΚ 198/Α΄/05.12.2024) επέρχονται σημαντικές αλλαγές στις ασφαλιστικές εισφορές υγειονομικής περίθαλψης που καταβάλλουν εργοδότες και ασφαλισμένοι. Οι τροποποιήσεις αφορούν την παρ. 1 του άρθρου 41 του Ν. 4387/2016, όπως είχε ήδη τροποποιηθεί με το άρθρο 37 του Ν. 4670/2020. Από την 1η Ιανουαρίου 2025, προβλέπεται μείωση των ασφαλιστικών εισφορών υγειονομικής περίθαλψης για μισθωτούς που υπάγονται στον ΕΟΠΥΥ, συμπεριλαμβανομένων των υπαλλήλων με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου στο Δημόσιο Τομέα, των λειτουργών του Δημοσίου, καθώς και των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας, των οποίων οι εισφορές κλάδου σύνταξης υπολογίζονται σύμφωνα με τις προβλέψεις του Ν. 4387/2016.

Ειδικότερα, για τον κλάδο ασθενείας σε είδος, μειώνονται τα ποσοστά εισφορών κατά μισή (0,50) ποσοστιαία μονάδα τόσο για τον εργοδότη όσο και για τον ασφαλισμένο, με συνολική μείωση κατά μία (1,00) ποσοστιαία μονάδα. Έτσι, τα νέα ποσοστά διαμορφώνονται σε 3,80% για τον εργοδότη και 1,65% για τον ασφαλισμένο, ενώ το συνολικό ποσοστό ανέρχεται σε 5,45%, μειωμένο από το προηγούμενο 6,45%. Για τον κλάδο ασθενείας σε χρήμα, τα ποσοστά παραμένουν αμετάβλητα, δηλαδή 0,40% για τον ασφαλισμένο και 0,25% για τον εργοδότη, με συνολικό ποσοστό 0,65%.

Κατόπιν των ανωτέρω μειώσεων, το συνολικό ποσοστό ασφαλιστικών εισφορών για την υγειονομική περίθαλψη, τόσο σε είδος όσο και σε χρήμα, καθορίζεται σε 6,10% επί των πάσης φύσεως αποδοχών. Το ποσοστό αυτό κατανέμεται σε 2,05% για τον ασφαλισμένο και 4,05% για τον εργοδότη. Οι αλλαγές αυτές αναμένεται να μειώσουν το κόστος ασφάλισης για εργοδότες και εργαζομένους, ενισχύοντας παράλληλα την ανταγωνιστικότητα της αγοράς εργασίας, ενώ διατηρούν τη βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος, δεδομένου ότι οι εισφορές για παροχές σε χρήμα παραμένουν αμετάβλητες.

Συνεπώς, οι εργοδότες και οι λογιστικές υπηρεσίες καλούνται να προσαρμόσουν τα μισθοδοτικά τους συστήματα εγκαίρως, ώστε να συμμορφωθούν με τις νέες ρυθμίσεις από την 1η Ιανουαρίου 2025, διασφαλίζοντας την ορθή εφαρμογή τους.

Δείτε την εγκύκλιο στη Qualex: ΕγκΕΦΚΑ 40/24.12.2024

- Διαφήμιση -

- Διαφήμιση -

Πρόσφατες αναρτήσεις

- Διαφήμιση -