Σε σημαντικές αλλαγές στα εργασιακά προτίθεται να προχωρήσει το Υπουργείο Εργασίας με νομοσχέδιο που θα τεθεί σύντομα σε δημόσια διαβούλευση και αναμένεται να ψηφιστεί εντός Σεπτεμβρίου.
Στόχος του νομοσχεδίου, όπως εξαγγέλλεται, είναι η ενσωμάτωση ευρωπαϊκής οδηγίας που θα αφορά στα δικαιώματα των εργαζομένων. Αρχικά, μια βασική ρύθμιση του νέου εργασιακού νομοσχεδίου που αναδιατάσσει το υφιστάμενο νομοθετικό σκηνικό είναι η δυνατότητα απασχόλησης του μισθωτού σε πολλαπλούς εργοδότες με πλήρες ωράριο. Υπενθυμίζεται ότι, με τα σημερινά δεδομένα, κάθε εργοδότης απαγορεύεται να απασχολήσει εργαζόμενο που έχει συμπληρώσει σε άλλη επιχείρηση το σύνολο του νόμιμου ωραρίου του. Κατ’ ουσίαν, μέσω της νέας ρύθμισης η οποία εναρμονίζεται με την ευρωπαϊκή νομοθεσία, ο εργαζόμενος θα έχει το δικαίωμα να εργάζεται ακόμη και με δύο πλήρη οκτάωρα εντός της ίδιας ημέρας σε διαφορετικούς εργοδότες. Βέβαια, παρά τις εύλογες επιφυλάξεις που εγείρει μια τέτοια ρύθμιση, είναι κρίσιμο να τονιστεί ότι δεν ακυρώνεται η εφαρμογή του ΠΔ 18/1999 περί των ελαχίστων περιόδων ανάπαυσης που αποτελεί υπερεθνικό δίκαιο και στο πλαίσιο του οποίου ορίζεται ρητώς ότι για κάθε περίοδο 24 ωρών η ελάχιστη ανάπαυση δεν μπορεί να είναι κατώτερη των 11 συνεχών ωρών, το οποίο συνεχίζει να ισχύει για κάθε εργοδότη στον οποίο εργάζεται ο εργαζόμενος.
Παράλληλα, όπως διαμηνύει το Υπουργείο Εργασίας, στο επικείμενο νομοσχέδιο θα δοθούν σημαντικά κίνητρα στις επιχειρήσεις για την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας, με κυριότερη την απαλλαγή αυτών από γραφειοκρατικές διαδικασίες, όπως είναι για παράδειγμα η εκ των προτέρων υποχρέωση των επιχειρήσεων για δήλωση των μεταβολών του ωραρίου στο Πληροφοριακό Σύστημα Εργάνη.
Ακολούθως, στο πλαίσιο των διατάξεων θα υπάρχει ρητή πρόβλεψη για την αύξηση του προστίμου στα 10.500 ευρώ για την υποδηλωμένη εργασία, η οποία αποτελεί ένα διαχρονικό πρόβλημα της χώρας.
Τέλος, σύμφωνα με το νέο νομοσχέδιο, πέραν των ρυθμίσεων που αναμένονται για τις κύριες και επικουρικές συντάξεις, 150.000 και πλέον οφειλέτες του ΕΦΚΑ θα λάβουν το πράσινο φως της συνταξιοδότησης, καθότι το όριο χρεών για τη συνταξιοδότηση θα αυξηθεί στα 30.000 ευρώ.
Δείτε τη σχετική Έκδοση: Ατομικό Εργατικό Δίκαιο
Δείτε το σχετικό Σεμινάριο: Το διευθυντικό δικαίωμα του εργοδότη