Δεκτή έγινε η προσφυγή εταιρείας κατά της απόφασης επιβολής προστίμου λόγω μη αναγραφής εργαζομένου στον πίνακα προσωπικού. Η προσφεύγουσα υποστήριξε ότι ο εργαζόμενος ήταν προσληφθείς από συνδεδεμένη επιχείρηση, με την οποία υπήρχε συμφωνία δανεισμού προσωπικού.
Το Δικαστήριο έκρινε ότι η αναγραφή του εργαζομένου στον πίνακα προσωπικού της αρχικής εργοδότριας επιχείρησης επαρκούσε προς αποτροπή της οικείας παράβασης, εξασφαλίζοντας την εποπτεία της ορθής και σύννομης τήρησης των διατάξεων της εργασιακής και ασφαλιστικής νομοθεσίας.
Στο πλαίσιο αυτό, κρίθηκε ότι η προσφεύγουσα εταιρεία δεν υπέπεσε στην αποδιδόμενη παράβαση της μη αναγραφής του ανωτέρω εργαζομένου στους τηρούμενους πίνακες προσωπικού της και, συνεπώς, μη νομίμως επιβλήθηκε σε βάρος της το επίδικο πρόστιμο.
Δείτε την απόφαση στην Qualex: ΜΔΠρΛαρ 29/2024