Σε δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση τέθηκε το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εσωτερικών με τίτλο «Επιτάχυνση προσλήψεων μέσω Α.Σ.Ε.Π, σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής δημοσίων υπαλλήλων και λοιπές διατάξεις Υπουργείου Εσωτερικών».
Με το εν λόγω σχέδιο νόμου επιχειρείται:
α) η επιτάχυνση των προσλήψεων στο Δημόσιο και η ενίσχυση της εντοπιότητας στις ορεινές, νησιωτικές και ηπειρωτικές περιοχές,
β) η θέσπιση συστήματος κινήτρων και ανταμοιβής των δημοσίων υπαλλήλων,
γ) η εισαγωγή των αναγκαίων ρυθμίσεων για την υπηρεσιακή κατάσταση των δημοσίων υπαλλήλων.
Ηλεκτρονική πλατφόρμα για τα δικαιολογητικά πρόσληψης προσωπικού Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου
Στο σχέδιο νόμου περιλαμβάνεται διάταξη για τη δημιουργία μιας ηλεκτρονικής πλατφόρμας που θα φιλοξενείται στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ. Το σύνολο της διαδικασίας πλήρωσης θέσεων προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου θα διενεργείται μέσω κεντρικής ηλεκτρονικής πλατφόρμας υποβολής αιτήσεων και δικαιολογητικών. Σε αυτήν ο κάθε ενδιαφερόμενος θα μπορεί να έχει πλήρη εικόνα για την κάθε προκηρυσσόμενη θέση στο Δημόσιο σε όλη τη χώρα, από τα απαιτούμενα τυπικά προσόντα και τις δεξιότητες μέχρι τον προσφερόμενο μισθό και τη δυνητική εξέλιξη της θέσης.
Με την ψηφιοποίηση των δικαιολογητικών των υποψηφίων θα αντλούνται αυτόματα μέσω ηλεκτρονικής διασύνδεσης του ΑΣΕΠ με φορείς. Πιστοποιημένα προσόντα και δεδομένα όπως τα πτυχία, τα έτη ασφάλισης, πιστοποιητικό πολυτεκνίας κ.α. θα αντλούνται από υπηρεσίες όπως το Ptyxia.gov.gr και το Taxisnet, που επικαιροποιούνται άμεσα, περιορίζοντας τους ελέγχους που γίνονται από το ΑΣΕΠ και συμβάλλοντας στη μείωση του χρόνου εξέτασης των αιτήσεων.
Μέχρι την έναρξη λειτουργίας της ως άνω κεντρικής ηλεκτρονικής πλατφόρμας, ο τρόπος υποβολής αιτήσεων και δικαιολογητικών θα συνεχίσει να καθορίζεται από το ΑΣΕΠ, σε συνεργασία με τον εκάστοτε φορέα (π.χ. Δήμο).
Σύμφωνα με τη συνοδευτική Έκθεση προβλέπονται:
ΜΕΡΟΣ Α’: Εισάγονται ρυθμίσεις για
α) την ενίσχυση της μοριοδότησης εντοπιότητας υποψηφίων στελεχών του Δημοσίου σε νησιωτικούς, ορεινούς και ηπειρωτικούς δήμους,
β) τη σύντμηση προθεσμιών σε όλο τον διαγωνιστικό κύκλο από την προκήρυξη των θέσεων μέχρι την κάλυψή τους,
γ) την αξιοποίηση των ψηφιακών τεχνολογιών στη διαδικασία προσλήψεων μέσω Α.Σ.Ε.Π.,
δ) την προσθήκη της δυνατότητας διαβεβαίωσης στη διαδικασία έναρξης της υπαλληλικής σχέσης και
ε) τη δυνατότητα κάλυψης του ετησίου προγραμματισμού προσλήψεων του Δημοσίου για τα έτη 2024-2025 από τους επιτυχόντες του πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού της πρόσκλησης/προκήρυξης 2Γ/2022.
ΜΕΡΟΣ Β’: Εισάγονται ρυθμίσεις για τη θέσπιση συστήματος κινήτρων και ανταμοιβής των υπαλλήλων, συνδεδεμένου με το σύστημα στοχοθεσίας και αξιολόγησης του N 4940/2022, τον καθορισμό των όρων και της διαδικασίας, τη σύσταση Επιτροπής Κινήτρων και Ανταμοιβής, τον ορισμό χρηματικών ανταμοιβών και την αξιοποίηση των νέων τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνίας για την υποστήριξη της υλοποίησης του συστήματος κινήτρων και ανταμοιβής των δημοσίων υπαλλήλων.
ΜΕΡΟΣ Γ’: Εισάγονται ρυθμίσεις που αφορούν στη συνυπηρέτηση δημοσίων υπαλλήλων για λόγους προστασίας της οικογενειακής ζωής, την επικαιροποίηση ρυθμίσεων για τα ζητήματα υπηρεσιακής κατάστασης πολιτικών διοικητικών υπαλλήλων, τη θέσπιση ειδικής ρύθμισης για την προστασία προσωπικών δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα για τη διαχείριση των αναρρωτικών αδειών μέσω του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου και τη λειτουργία νέου Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος με τίτλο «Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού» για τη βέλτιστη εξυπηρέτηση όλων των διαδικασιών ανάπτυξης και διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού του ελληνικού δημοσίου.
Η διαβούλευση θα διαρκέσει μέχρι τη Δευτέρα 16 Σεπτεμβρίου 2024 και ώρα 22:30.
Δείτε το υπό διαβούλευση ν/σ εδώ